На фоне попыток объединения в профсоюз на гигафабрике Tesla в Берлине, за последние годы интерес к этой инициативе среди работников завода значительно снизился. Это демонстрирует тенденцию к поддержке более прямой модели взаимодействия с руководством, характерной для компании.
Результаты выборов в совет предприятия: победа «Giga United»
Управляющий заводом Gigafactory Berlin Андре Тьериг сообщил в среду, что доля влияния европейского профсоюзного объединения IG Metall среди сотрудников, имеющих право голоса, сократилась с 40% до 31% по итогам выборов 2026 года. Вместо этого наибольшее количество голосов — более 40% — получила внутренняя команда завода, известная как «Giga United».
В своём сообщении в социальной сети X Тьериг привёл конкретные цифры:
«IG Metall не преуспел на выборах в совет предприятия Giga Berlin сегодня. Доля профсоюза сократилась с почти 40% в 2024 году до 31% в 2026! Это явный сигнал от команды Giga Berlin в пользу независимого соуправления! Список под названием Giga United во главе с нынешней председательницей Михаэлой Шмитц получил наибольшее количество голосов — более 40%! Хорошие новости для Giga Berlin!»
Контекст и последствия голосования
В голосовании, явка на котором составила 87%, имели право участвовать более 10 700 сотрудников. Совет из 37 мест по-прежнему контролируется представителями, не связанными с профсоюзами, что сохраняет за Giga Berlin статус единственного крупного автозавода в Германии без коллективного договора.
Tesla и руководство завода представили этот результат как поддержку сотрудниками «независимого, гибкого и небюрократичного» пути развития, который позволит ускорить такие проекты, как потенциальное расширение или запуск новых электромобилей. В то же время IG Metall выразил разочарование, обвинив менеджмент в тактике запугивания и «нечестной» предвыборной кампании.
Ситуация осложнилась незадолго до выборов: две недели назад Tesla обвинила представителя IG Metall в тайной записи заседания совета, на что профсоюз ответил встречным иском о клевете.
Что это значит для будущего Tesla в Германии?
Итоги выборов 2026 года укрепляют модель прямого взаимодействия между сотрудниками и руководством Tesla, которая отличается от традиционных немецких профсоюзных структур. На фоне продолжающихся дискуссий об условиях труда этот результат может повлиять на будущую динамику на заводе, включая возможное возрождение планов по расширению или запуску новых продуктов, о которых недавно говорил Илон Маск.
Для поклонников бренда и владельцев Tesla Model 3/Y/S/X и будущего Cybertruck это означает, что компания продолжает отстаивать свой уникальный подход к организации производства, стремясь к максимальной эффективности и инновациям на конкурентном рынке электромобилей.
